Per promuovere la cultura aziendale e far sentire ai dipendenti il calore della famiglia DAPOW Sports Technology, abbiamo sempre avuto una tradizione e continueremo a portarla avanti: organizzare ogni mese incontri di gruppo per i dipendenti per esprimere l'attenzione dell'azienda. L'8 settembre, nel pomeriggio, ci siamo riuniti di nuovo e i dipendenti dell'azienda hanno organizzato una cena e un gioco di copione. Una semplice cena aziendale è ricca di dettagli e intenzioni aziendali, e della profonda attenzione che l'azienda riserva a ogni dipendente. Sorrisi luminosi, sincere benedizioni e risate da parte dei dipendenti.
Attraverso il team building, abbiamo rafforzato il team building, che favorisce la crescita del senso di amicizia e dello spirito di squadra tra i dipendenti. Permette loro di socializzare e interagire con colleghi di diversi reparti o livelli, promuovendo una cultura aziendale positiva e rafforzando le relazioni. Può inoltre migliorare il morale e la motivazione dei dipendenti. Riflette l'attenzione dell'azienda sui dipendenti e sul loro duro lavoro, e la soddisfazione e la lealtà sul lavoro continuano ad aumentare. Ci dedicheremo al lavoro futuro con pieno entusiasmo e ferma fiducia, producendo prodotti di alta qualità.attrezzatura per il fitness e servire meglio i clienti.
Data di pubblicazione: 11-09-2023