Al fine di promuovere la cultura aziendale dell'azienda e far sentire ai dipendenti il calore della famiglia DAPOW Sports Technology, abbiamo sempre avuto una tradizione e continueremo a portarla avanti, ovvero tenere riunioni di gruppo per i dipendenti ogni mese per esprimere la cura dell'azienda .8 settembre Nel pomeriggio ci siamo riuniti di nuovo e i dipendenti dell'azienda hanno organizzato una cena e un gioco di eliminazione del copione. Una semplice cena aziendale è piena dei dettagli e delle intenzioni dell'azienda e della profonda cura dell'azienda per ogni dipendente.Sorrisi luminosi, benedizioni sincere e risate da parte dei dipendenti.
Attraverso il team building, abbiamo rafforzato il team building, che favorisce la coltivazione del senso di amicizia e dello spirito di squadra tra i dipendenti.Permette loro di socializzare e interagire con colleghi di diversi dipartimenti o livelli, promuovendo una cultura del lavoro positiva e rafforzando le relazioni.E può migliorare il morale e la motivazione dei dipendenti.Riflette l'enfasi che l'azienda pone sui dipendenti e sul loro duro lavoro, mentre la soddisfazione e la lealtà sul lavoro continuano ad aumentare.Ci dedicheremo al lavoro futuro con pieno entusiasmo e ferma fiducia, producendo alta qualitàattrezzature per il fitness e servire meglio i clienti.
Orario di pubblicazione: 11 settembre 2023